Dopo 6 mesi di trattative Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil di Milano hanno sottoscritto il contratto integrativo in Novartis valido per il personale di sede e per la Field Force.
Incremento relazioni industriali, smart working, contributo economico trasporti pubblici, welfare contrattuale, riconoscimento del congedo parentale indipendetemente dalla normativa in vigore, coprendo la retribuzione di papà e mamme fino all'80% dello stipendio nei mesi di utilizzo; questi alcuni punti salienti dell'accordo.
#filctemcgilmilano #accordiintegrativi #accordiinnovativi #dallapartedeilavoratori