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Genitorialità, salute, conciliazione tempi e salvaguardia economica: siglato accordo integrativo in Novartis

Dopo 6 mesi di trattative Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil di Milano hanno sottoscritto il contratto integrativo in Novartis valido per il personale di sede e per la Field Force.

Incremento relazioni industriali, smart working, contributo economico trasporti pubblici, welfare contrattuale, riconoscimento del congedo parentale indipendetemente dalla normativa in vigore, coprendo la retribuzione di papà e mamme fino all'80% dello stipendio nei mesi di utilizzo; questi alcuni punti salienti dell'accordo.

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